6194cbb19d5471255 (1)

ឱកាសអាជីព

微信图片 _20231109085515ចូលរួមជាមួយយើង

អ្នកលក់ពាណិជ្ជកម្មក្រៅប្រទេស

ទំនួលខុសត្រូវការងារ:
1 ។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអភិវឌ្ឍអតិថិជនដំណើរការលក់ការលក់និងសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការអនុវត្ត។
2 ។ ជីកចូលទៅក្នុងតំរូវការរបស់អតិថិជនការរចនានិងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណោះស្រាយផលិតផល។
3 ។ ស្វែងយល់ពីស្ថានភាពទីផ្សារការយល់បានទាន់ពេលវេលាការតាំងពិព័រណ៍ឧស្សាហកម្មគោលនយោបាយពាណិជ្ជកម្មនិន្នាការផលិតផលនិងព័ត៌មានផ្សេងទៀត។
4 ។ តាមដានដំណើរការក្រោយពេលលក់ធ្វើបានការងារល្អក្នុងសេវាកម្មអតិថិជនហើយប៉ះនឹងតម្រូវការសក្តានុពល។
5 ។ ធនធានក្រុមហ៊ុនដែលបានសម្របសម្រួលរៀបចំនិងចូលរួមក្នុងការតាំងពិព័រណ៍ទាំងនៅផ្ទះនិងក្រៅស្រុក។

តម្រូវការការងារ:
បរិញ្ញាបត្រ, ភាសាអង់គ្លេស,, រុស្ស៊ី,អេស្ប៉ាញ, ការអភិវឌ្ឍន៍អតិថិជន, បទពិសោធន៍ពិព័រណ៍

ប្រធានគ្រប់គ្រងធុរកិច្ចពាណិជ្ជកម្មបរទេស

ទំនួលខុសត្រូវការងារ:
1 ។ ទទួលខុសត្រូវចំពោះការគ្រប់គ្រងនិងវាយតម្លៃប្រចាំថ្ងៃរបស់ក្រុម។
ការមិនមើលឃើញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគណនីសំខាន់ធានាបាននូវស្តង់ដារអនុវត្តរបស់ក្រុមនិងក្រុម។
3 ។ សម្របសម្រួលការបែងចែកធនធាននិងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការលក់;
គ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ផលិតផលនិងដៃគូបញ្ជូនបន្តដឹកជញ្ចូន
5 ។ ដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងរបស់អតិថិជននិងមតិប្រតិកម្មទាន់ពេលវេលា។

តម្រូវការការងារ:
បរិញ្ញាបត្រ, អាលេវីម, សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងក្រុម, ការវិនិច្ឆ័យនិងការធ្វើឱ្យសមត្ថភាពធ្វើការសំរេចចិត្ត

អ្នកលក់ដូរ

ការពិពណ៌នាការងារ:
1 ។ តាមដានការប្រតិបត្តិនៃកិច្ចសន្យាលក់;
2 ទទួលខុសត្រូវចំពោះការគ្រប់គ្រងនិងការគ្រប់គ្រងទំនិញ
3 ទទួលខុសត្រូវចំពោះការតាមដានរបស់អតិថិជន
4 ។ វាយតម្លៃនិងអ្នកផ្គត់ផ្គង់អេក្រង់។

តម្រូវការការងារ:
សញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យ, អាលេវីម, ផ្នែកទន់ការិយាល័យ

អ្នករចនាផលិតផល

ទំនួលខុសត្រូវការងារ:
1 ។ ស៊ាំជាមួយនិន្នាការផលិតផលឧស្សាហកម្ម;
2 ។ ចេញគំរោងរចនាម៉ូដផលិតផល
3 ។ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការរចនាផលិតផល
4 ។ បញ្ចប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផលិតផល។

តម្រូវការការងារ:
មហាវិត្យាល័យ, AI, PS, កីលាលប់ចប់ក

ការស្រាវជ្រាវនិងការអភិវឌ្ឍន៍មន្ទីរពិសោធន៍

ទំនួលខុសត្រូវការងារ:
1 ។ អភិវឌ្ឍនិងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរូបមន្តស្ថេរភាព;
2 ។ បំបាត់កំហុសរូបមន្តឯករាជ្យដែលមានលក្ខណៈខុសប្លត្តិ។
3 ។ រក្សាឯកសារបច្ចេកទេសរបស់ផលិតផលនីមួយៗ
4 ។ បញ្ជាក់ពីតម្រូវការនៃដំណើរការផលិតនីមួយៗ។

តម្រូវការការងារ:
បរិញ្ញាបត្រ, អាលេវីម, ដេលយល់ដឹង

អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ទំនួលខុសត្រូវការងារ:
1 ។ ផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេញលេញតាមតម្រូវការ
2 ។ អភិវឌ្ឍនិងរក្សាបណ្តាញជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
3 ។ រៀបចំនិងចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសសាខាសាខា
4 ។ ធ្វើបានល្អនៃការវិភាគចំណូលរបស់បុគ្គលិក។

តម្រូវការការងារ:
បរិញ្ញាបត្រ, អាលេវីម, ផ្នែកទន់ការិយាល័យ

អ៊ីមែល:hr@topjoygroup.com